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Lettre ouverte au premier Ministre
« Time out » Mr Legault
Ainsi donc les syndicats ne seraient pas assez accommodants, ils continuent d’insister depuis plus d’un an, que tous titres d’emplois méritent des augmentations égales. Les syndicats refusent de laisser le gouvernement augmenter seulement les préposées aux bénéficiaires et les Auxiliaires en santé et Services Sociaux- ASSS. Parce que c’est bien cela qui est la proposition de Legault.
Pour le gouvernement c’est un pourcentage minuscule pour tout le monde sauf deux titres d’emplois.
Si on faisait cela, seulement en ce qui nous concerne nous de la CSN cela voudrait dire que vous nous demandez d’abandonner quelques 250 titres d’emplois et le PM se dit surpris et déçu.
M. Legault, la demande de 3$ de l’heure pour tout le monde dès le 1er avril 2020 et 1$ ou l’inflation pour chaque année en 2021 et 2022 sont sur la table car ça fait 30 ans que les gouvernements nous imposent des augmentations de salaire en bas de l’inflation.
Ça fait plus de 30 ans qu’on s’appauvrit.
En 2004 nous avons eu 0% d’augmentation de salaire.
Entre 2005 et 2010 on nous a décrété un total de 8% d’augmentation sur 5 ans, ce qui était en dessous de l’inflation.
Entre 2006 et 2012 les médecins spécialistes ont eu 42% d’augmentation et nous pendant ce temps…
Entre 2010 et 2015 nous avons eu un total de 5% d’augmentation, soit moins que l’inflation
Entre 2015 et 2020 nous avons eu un total 5,25%, encore moins que l’inflation.
Mr Legault, nos CHSLD que vous semblez découvrir n’emploient pas que des PAB, il y a l’entretien ménager qui est si crucial pour éviter les infections en tout temps pas seulement en temps de pandémie, il y a la cuisine si essentielle à nos résidents et ainsi de suite pour chaque pièce de la machine CHSLD.
Les salaires sont si bas que nos CHSLD, hôpitaux etc… ne réussissent pas à embaucher des Agentes administratives, des cuisiniers, des électriciens… Une chose est certaine, il y a deux choses qui sont égales pour tous les employés des « petits métiers » en ce moment :
- Les mauvais salaires
- Le dévouement à être au poste en première ligne dès le jour un de la crise
Qui est encore et toujours au combat dans les CHSLD et les hôpitaux? Nous, les PAB, l’entretien ménager, les Agentes administratives, etc….
Et ça M. Legault la population commence à le voir et votre intention de laisser pour compte 80% des « anges gardiens » parce que vous avez découvert l’appauvrissement et le manque de personnel de 2 titres d’emploi et bien ça ne passe pas!
Pour nous vous perpétuez l’ignorance et le mépris des libéraux.
Il y a une seule chose pour laquelle nos membres vous donnent raison: ce n’est pas le temps de négocier, Nos membres n’ont même pas le temps d’y penser, elles et ils sont trop dévoués et occupés sur la ligne de front.
La chose honorable que vous pouvez faire est de corriger une partie des injustices qu’elles et ils ont subi depuis 30 ans.
Et ça c’est d’ajuster leur salaire, pas une prime, le salaire de tous les titres d’emplois des catégories représentées par la CSN.
Pour l’année 2020 3$ de l’heure. Pour l’année 2021 et 2022 1$ de l’heure ou l’inflation à chaque année.
Kathleen De Melo
pour le Comité exécutif du Syndicat des employé-es du Centre Universitaire de santé McGill – SECUSM
représentant 4500 anges gardiens directement sur la ligne de front
presidence@secusm.org