Publié par Nous avons eu des clarifications le 1er juin au sujet des vacances d’été. Voici la situation selon ce que nous ont rapporté les ressources humaines.
- Autant que possible les vacances telles que cédulées seront honorées.
- S’il y a un danger de bris de service dans un endroit particulier, la Direction se réserve le droit d’annuler en partie vos vacances tout en vous garantissant 2 semaines consécutives.
- Les points (1) et (2) s’appliquent au personnel déployé ailleurs.
- Si des employés prennent l’initiative d’annuler une ou plusieurs semaines de vacances prévues, celles-ci seront payées à taux et demi.
- Si, pour éviter un bris de service, une ou plusieurs semaines de vacances doivent être annulées par votre chef de service, la moitié pourra être monnayée à temps simple et le reste sera reporté.
Nous devons rester très vigilants car, il se pourrait que des vacances soient annulées par la Direction de votre service, sans qu’il y ait vraiment un danger de bris de service.
C’est pourquoi nous demandons à la direction de consulter le syndicat avant qu’un chef de service annule des vacances prévues, car nous voulons éviter que des vacances soient annulées si ce n’est pas vraiment nécessaire.
N’hésitez pas à communiquer avec vos représentants syndicaux pour nous signaler un problème avec vos vacances.
Pour contacter vos délégués de site :
site Glen BS02 1102 : Natale, 39305 — Guillermo 36485 — Monique 39306 —- Dereck 35311
Site MGH BS2.161 : Chris 42117 — Oliver 42116 — Vince 45488 — Indra 45771
Site Lachine 0G16 : Martin 77037 — Mathieu 77035
Site Satellites : bureau exécutif — Shiaman (514) 439-8540
Exécutif SECUSM