Notre syndicat demande que les procédures légales soient enclenchées pour faire résilier le contrat PPP du CUSM qui mois après
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Le procès de l’ex-dirigeant de SNC Lavalin Sami Bebawi est commencé sur la corruption qui aurait été exercée en Lybie par SNC. On apprend tout de même pas mal de choses intéressantes dans ce procès.
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La direction du CUSM a choisi d’ignorer totalement la conciliation travail-famille-études- vie personnelle en forçant les employés à travailler en rotation de quarts de travail jour/soir ou soir/nuit ou autre horaire ridicule.
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Avec le « staffing agility » la direction offre des rehaussements d’heures aux préposé-es aux bénéficiaires (PAB) dans les unités. Plusieurs PAB sont amenées à croire qu’il n’y aura pas de rotation. Le piège c’est qu’il n’y en aura pas… tout de suite.
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Mise en place le 2 avril 2019, la nouvelle structure salariale entraînera des problèmes de non-reconnaissance de l’expérience pour certaines et certains salariés des réseaux de la santé et des services sociaux et de l’éducation.
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Pour aider ses membres à économiser, la FSSS-CSN met de l’avant des pistes pour réduire la facture de nos assurances collectives.
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