Publié par Votre convention collective vous donne des droits. Notamment, le droit d’être accompagné-e d’un-e représentant-e syndical-e lorsque votre gestionnaire veut vous rencontrer.
C’est important de communiquer avec votre syndicat (SECUSM-FSSS-CSN) chaque fois que vous êtes convoqué-e par votre gestionnaire.
Voici ce que dit la convention collective:
5.06 Droit d’être accompagné
La personne salariée convoquée à une rencontre avec un représentant de l’employeur relativement à son lien d’emploi ou son statut d’emploi, à une question disciplinaire ou au règlement d’un grief peut exiger d’être accompagnée d’un représentant syndical.
Donc, si vous vous rendez à une rencontre sans savoir quel est le but de cette rencontre, et que une fois la rencontre commencée, vous pensez que cela peut avoir quelque chose à voir avec :
– votre lien d’emploi
– votre statut d’emploi
– une question disciplinaire
– le règlement d’un grief
Vous devez exigez d’avoir la présence de votre délégué. Si votre gestionnaire refuse, sortez de la salle et dites poliment que vous reviendrez quand votre délégué sera présent.
Si votre gestionnaire insiste ou vous fait des menaces, vous avez le droit d’utiliser votre téléphone pour enregistrer la conversation et surtout contactez votre syndicat le plus rapidement possible.
Faites respecter vos droits!
L’exécutif syndical